Die Wall Street stellt hochbezahlte Fachkräfte im Bereich Stablecoins ein, Compliance-Positionen bieten ein Jahresgehalt von bis zu 350.000 US-Dollar.

Jinse Finance berichtet unter Berufung auf Sina Finance, dass der Stablecoin-Boom dem Anbieter von Kryptowährungs-Wallet-Technologien Dfns erhebliche Vorteile verschafft hat – allerdings ist dieser „Vorteil“ in mancher Hinsicht vielleicht etwas zu groß ausgefallen. Clarisse Hagège, Mitbegründerin des Unternehmens, sammelte im Januar dieses Jahres 16 Millionen US-Dollar für ihr Start-up ein und expandiert derzeit, um der Nachfrage von Kunden im Stablecoin-Sektor gerecht zu werden. Doch die wachsende Popularität dieser Krypto-Token hat einen regelrechten Kampf um Talente ausgelöst, sodass es für ihr Unternehmen mit nur 42 Mitarbeitern sowohl schwierig als auch kostspielig ist, 17 offene Stellen zu besetzen. „Im Moment geben alle viel Geld aus, um Talente abzuwerben“, sagte sie. Owen Dearn, Gründer des Fintech-Rekrutierungsunternehmens Find, erklärte: „In diesem Bereich findet derzeit ein regelrechtes Goldrausch-Fieber um Talente statt.“ Er schätzt, dass in den letzten Monaten etwa 80 % der von seinem Unternehmen vermittelten Positionen mit Stablecoins zu tun hatten. Dearn verriet, dass in den USA die Grundgehälter für leitende Stablecoin-Strategen bei großen traditionellen Finanzinstituten in der Regel zwischen 250.000 und 400.000 US-Dollar liegen; im Vereinigten Königreich wird das Jahresgehalt für diese Position auf 150.000 bis 220.000 Pfund (etwa 203.000 bis 298.000 US-Dollar) geschätzt. In den USA kann das Jahresgehalt für leitende Compliance-Positionen im Stablecoin-Bereich sogar bis zu 350.000 US-Dollar erreichen.