Die Modelle, die an dem KI-Handelswettbewerb teilnehmen, verzeichnen insgesamt rückläufige Leistungen: Derzeit sind nur DeepSeek und QWEN3 im Gewinn.
Laut ChainCatcher verzeichnen die wichtigsten Modelle im aktuellen „AI Trading Wettbewerb“ angesichts der anhaltenden starken Schwankungen am Kryptomarkt durchweg rückläufige Ergebnisse. Von den sechs großen AI-Modellen befinden sich derzeit nur DeepSeek und QWEN3 im Gewinn, während alle anderen AI-Modellkonten Verluste aufweisen. Die aktuelle Rangfolge nach Gesamtkontostand lautet:
- DeepSeek (15.339,29 USDC, Gewinn von 5.339,29 USDC)
- Qwen3 (12.378,47 USDC, Gewinn von 2.378,47 USDC)
- Claude (99.329,63 USDC, Verlust von 670,37 USDC)
- Grok (6.917,10 USDC, Verlust von 3.082,90 USDC)
- Gemini (3.603,72 USDC, Verlust von 6.396,28 USDC)
- GPT5 (2.820,99 USDC, Verlust von 7.179,01 USDC)
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
US-Aktienbewegung | Apple (AAPL.US) steigt um 3%, plant einen erheblichen Vorstoß in den Smart-Home-Markt
Am Mittwoch stieg Apple (AAPL.US) um 3 % und schloss bei 339,33 US-Dollar.
US-Aktien im Aufwind | Einige Weltraumaktien steigen, Firefly Aerospace (FLY.US) legt um über 5 % zu
Einige Aktien mit Raumfahrtbezug steigen während des Handelsverlaufes.
US-Aktien bewegen sich | Hewlett Packard Enterprise (HPE.US) steigt um 8 %, gewinnt einen 1,2 Milliarden Dollar AI-Rack-Großauftrag von Vultr und hebt die Prognose für das Geschäftsjahr 2027 an
Am Mittwoch stieg Hewlett Packard Enterprise (HPE.US) um 8 % und schloss bei 66,42 US-Dollar.
US-Aktien bewegen sich | Aktien von Nicht-Eisenmetallen steigen allgemein, Freeport-McMoRan (FCX.US) steigt um über 4%
Am Mittwoch stiegen die Aktien aus dem Bereich der Nichteisenmetalle allgemein, wobei Freeport-McMoRan Copper & Gold (FCX.US) um über 4 % zulegte.
Krypto-Preise
Mehr
