Exklusivbericht – Ein internes Memo zeigt, dass Qualcomm weltweit leistungsorientierte Entlassungen plant.

Im siebten Absatz wurde die Entwicklung des Aktienkurses vorbörslich ergänzt.

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20. Oktober - Der CEO von Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, teilte den Mitarbeitern am Montag in einem Memo mit, dass das Unternehmen nach der jährlichen Mitarbeiterbewertung „leistungsorientierte Entlassungen“ vornehmen werde. Reuters hat das Memo eingesehen, und die Kündigungsmitteilungen werden ab November versendet.

Amon erklärte, dass diese Entlassungsrunde darauf abziele, eine „stärkere Leistungskultur“ zu schaffen und die „anhaltenden Nichterfüllungen der Erwartungen“ des Unternehmens anzugehen.

Das Memo nannte keine konkrete Zahl der betroffenen Stellen, und Reuters konnte das Ausmaß der Entlassungen ebenfalls nicht sofort bestimmen.

Qualcomm reagierte zunächst nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. Bis zum vergangenen September beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 52.000 Mitarbeiter, die meisten davon in Vollzeit. Das Geschäftsjahr endet üblicherweise Ende September.

Als einer der weltweit größten Hersteller von Smartphone-Chips war Qualcomm in diesem Jahr von einem Rückgang der Verkäufe von Unterhaltungselektronik betroffen, da steigende Speicherpreise die Nachfrage auf wichtigen Märkten gedämpft haben.

Im Jahr 2026 ist der Aktienkurs bisher nur um 1,5 % gestiegen, während der Benchmark-Index S&P 500 .SPX um mehr als 12 % zugelegt hat und der Philadelphia Semiconductor Index .SOX fast 60 % Gewinn verzeichnen konnte.

Im vorbörslichen Handel am Dienstag fiel die Aktie um etwa 1 %.

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Im jüngsten Geschäftsbericht Ende Juli prognostizierte Qualcomm, dass der Quartalsgewinn unter den Markterwartungen liegen wird, und kündigte an, dass die Einnahmen aus Apple-Produkten schneller als erwartet zurückgehen werden. Gleichzeitig betonte das Unternehmen, dass bis zum Geschäftsjahr 2027 das Wachstum im Bereich Rechenzentren und anderen Nicht-Smartphone-Geschäften den Einnahmeverlust vollständig ausgleichen werde.

Mit der Expansion in den schnell wachsenden Markt für KI-Rechenzentren wird erwartet, dass bis zum Geschäftsjahr 2027 der größte Teil des Chipumsatzes außerhalb des Smartphone-Geschäfts generiert wird.

Amon betonte im Memo, dass bei der Entscheidung über die Entlassungen Geschäftsprioritäten, organisatorische Anforderungen, Fähigkeiten und Fachwissen ganzheitlich berücksichtigt werden.

„Mit der Expansion unseres Geschäfts steigen auch die Anforderungen an unsere Kompetenzen und Fähigkeiten“, schrieb er. „Wir müssen die richtigen Leute auf die richtigen Positionen setzen, damit sie ihr Bestes geben können und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.“

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