El CEO de Qualcomm afirmó que implementará despidos orientados al desempeño después de la evaluación de los empleados.

El lunes, el CEO de Qualcomm (QCOM.US), Cristiano Amon, comunicó a sus empleados a través de un memorando que la empresa llevará a cabo “despidos orientados al desempeño” tras la evaluación anual del personal. Amon señaló que esta reducción de personal tiene como objetivo crear “una cultura de rendimiento más sólida” y abordar los problemas de “rendimiento por debajo de lo esperado de forma continua” en la empresa. El memorando no especifica cuántos puestos se verán afectados. En el documento, Amon mencionó que durante el proceso de despido se tendrán en cuenta factores como las prioridades del negocio, las necesidades organizativas, las habilidades y los conocimientos profesionales. “A medida que el negocio crece, las capacidades y habilidades que necesitamos también aumentan,” escribió. “Debemos asegurarnos de que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados para que puedan rendir al máximo y la empresa pueda seguir teniendo éxito.”