Protocol Guild : le salaire des développeurs principaux du L1 est 50 % inférieur au marché, et ils sont actuellement débauchés par de nouvelles blockchains hautes performances avec des salaires dix fois supérieurs.

Foresight News rapporte que cheeky-gorilla, contributeur de Protocol Guild, a déclaré lors de la conférence EthCC[9] que les salaires des développeurs principaux du core d'Ethereum L1 sont inférieurs de 50 % à 60 % par rapport à des postes similaires sur le marché. Pendant ce temps, de nouvelles chaînes hautes performances comme Monad et des projets majeurs de L2 débauchent précisément ces talents avec des packages salariaux dépassant 10 fois ceux du marché. Il met en garde : si des chercheurs expérimentés, familiers avec la logique du protocole sous-jacent, venaient à partir, des feuille de route critiques comme PeerDAS ou les arbres Verkle risqueraient une interruption substantielle.

Protocol Guild a actuellement accumulé plus de 100 millions de dollars d’actifs, provenant de dons de projets bénéficiant de l’écosystème Ethereum tels qu’EigenLayer, ether.fi ou Taiko. Ceux-ci sont distribués via des smart contracts avec une libération linéaire sur quatre ans à plus de 160 contributeurs clés, dans le but de conserver durablement des talents essentiels. Pour garantir la pérennité de ce mécanisme, cheeky-gorilla a réaffirmé l’initiative « The 1% Pledge », appelant les projets profitant de l’écosystème Ethereum à reverser 1 % de leur offre de tokens au Protocol Guild. Il souligne que la santé du développement core L1 constitue le socle de l’ensemble de l’écosystème Ethereum, et que cet investissement n’est pas de la charité, mais un coût nécessaire au maintien de l’évolution continue d’Ethereum.