レイオフの波が一時的に収束、2月の米企業のレイオフ数は前月比で半減

Golden Ten Data 3月5日報道、先月の米国企業によるレイオフ発表は1月の急増傾向からやや緩和し、労働市場の安定化の兆しを示している。人材紹介会社Challenger, Gray & Christmasのデータによると、先月2月に各企業が発表したレイオフ人数は48,307人で、前月の半分にも満たない水準だった。1月は2009年以来、同時期としては最高のレイオフ記録を更新していた。計画されたレイオフ人数は1年前と比べて72%減少しており、当時はTrump政権が連邦労働力の削減に迅速に取り組んでいた。レポートはまた、2月の採用計画が前月の2倍以上となり、12,755件の求人があったことも示しているが、この数字は依然として前年同期比では大きく下回っている。それでも、これらのデータは2025年に労働市場がほぼ停滞した後、安定化に向かっていることをさらに裏付けている。政府は金曜日に2月の雇用レポートを発表する予定で、緩やかな雇用増加と安定した失業率が示されると予想されている。