火曜日、SK hynixおよび同社の韓国労働組合代表は、清州市のSK hynix工場で第5回目のボーナス交渉を行いました。両者は高額なボーナス案について意見の相違があります。昨年、SK hynixは年間営業利益の10%を従業員に分配することに同意しました。Reutersの試算によると、これは2026年に従業員1人あたり平均7億7900万ウォン（約547,127ドル）のボーナスに相当します。組合が会員に送付した通知によると、経営側はボーナスの半分以上を株式で支払い、一定期間売却を制限することを提案しました。また通知によれば、会社は損失が発生した場合にボーナス支払いの調整も希望しています。これに対し労働組合は、組合員に株価変動リスクを負わせるような提案は絶対に受け入れないと表明しました。

火曜日、SK hynixおよび同社の韓国労働組合代表は、清州市のSK hynix工場で第5回目のボーナス交渉を行いました。両者は高額なボーナス案について意見の相違があります。昨年、SK hynixは年間営業利益の10%を従業員に分配することに同意しました。Reutersの試算によると、これは2026年に従業員1人あたり平均7億7900万ウォン（約547,127ドル）のボーナスに相当します。組合が会員に送付した通知によると、経営側はボーナスの半分以上を株式で支払い、一定期間売却を制限することを提案しました。また通知によれば、会社は損失が発生した場合にボーナス支払いの調整も希望しています。これに対し労働組合は、組合員に株価変動リスクを負わせるような提案は絶対に受け入れないと表明しました。

智通财经2026/08/04 03:26

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火曜日、SK hynixとその韓国労働組合の代表者が清州市のSK hynix工場で第5回賞与交渉を行いました。両者は高額な賞与案で意見が対立しています。昨年、SK hynixは年間営業利益の10%を従業員に分配することに同意しました。Reutersの計算によると、これは2026年に従業員1人あたり平均7.79億ウォン（約54万7,127ドル）のボーナスを受け取れることを意味します。労働組合が組合員向けに発表した通知によると、経営陣はボーナスの半分以上を株式の形で支給し、一定期間の売却を制限することを提案しました。また、通知によれば、会社は赤字が発生した場合にボーナス支給を調整することを望んでいます。組合側は組合員に株価変動リスクを負わせるような取り決めは絶対に受け入れないと表明しています。

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