Kroger (KR.US) przeprowadza największą redukcję zatrudnienia od 143 lat: likwiduje jedną trzecią miejsc pracy, ponad 3000 osób zostanie zwolnionych
Kroger zwolnił 3000 osób, co stanowi ponad jedną trzecią całkowitej liczby pracowników i jest największą redukcją w ciągu 143 lat. Zaoszczędzone środki zostaną przeznaczone na obniżenie cen i wsparcie pierwszej linii.
Według informacji uzyskanych przez aplikację Zhihong Caijing, Kroger (KR.US) planuje zredukować ponad jedną trzecią pracowników korporacyjnych; ten detaliczny sprzedawca żywności dąży do uproszczenia działalności i skuteczniejszej rywalizacji pod kierownictwem nowego dyrektora generalnego, Gregga Foulana.
Z ujawnionego memorandum wynika, że firma w ciągu najbliższych trzech lat zlikwiduje około 3000 stanowisk w różnych działach. Kroger zatrudnia około 8200 pracowników korporacyjnych, a obecna redukcja zatrudnienia to jedna z największych w 143-letniej historii firmy.
Redukcja etatów to najnowszy ze zmian wprowadzanych ostatnio przez Kroger. Foulane, wcześniej dyrektor w Walmart (WMT.US), objął stanowisko dyrektora generalnego w lutym tego roku i wprowadza istotne reformy w obliczu spowolnienia wzrostu, nasilającej się konkurencji oraz utrzymującej się inflacji.
W memorandum skierowanym do pracowników po poniedziałkowej telekonferencji Foulane napisał: „Uproszczenie oznacza szybsze podejmowanie decyzji i przeznaczenie większej ilości zasobów na najważniejsze kwestie.” Dodał, że struktura zarządzania i koszty pośrednie największego tradycyjnego operatora supermarketów w USA przekraczają realne potrzeby.
Podkreślił, że wraz z rozwojem technologii Kroger powinien redukować powtarzalną pracę i przeprowadzać adekwatne zmiany. Obejmuje to rozwój sztucznej inteligencji – firma w coraz większym stopniu wykorzystuje AI do zwiększania wydajności procesów pracy.
Kroger zapowiedział, że w ciągu najbliższych miesięcy rozpocznie publikowanie szczegółów dotyczących stanowisk objętych restrukturyzacją. Foulane napisał w memorandum, że redukcja zatrudnienia pozwoli firmie przeznaczyć więcej zasobów na obniżki cen, poprawę doświadczeń zakupowych oraz inwestycje w pracowników pierwszej linii.
Foulane, który w drugiej połowie 2010 roku pomógł odmienić sytuację operacyjną Walmart USA, realizuje obecnie największy od lat program obniżek cen w Kroger, jednocześnie usprawniając obsługę oraz zwiększając efektywność pracy w sklepach. Detalista prowadzący sieci Fred Meyer oraz Ralphs przyjął także bardziej agresywne podejście w negocjacjach z dostawcami.
W zeszłym roku firma, by ograniczyć koszty, zwolniła blisko 1000 pracowników korporacyjnych.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Jastrzębi urzędnik Banku Anglii: wzrost gospodarczy przekracza oczekiwania, rynek pracy pozostaje odporny, co właśnie dowodzi konieczności dalszych podwyżek stóp procentowych.
Megan Greene, decydentka ds. stóp procentowych Banku Anglii, stwierdziła, że wzrost gospodarczy Wielkiej Brytanii przekroczył oczekiwania, a rynek pracy pozostaje odporny, co wystarcza, by uznać, że wysiłki Banku Anglii w hamowaniu inflacji są nadal niewystarczające.
Nie wpadaj w euforię przed CPI! Czy cena złota 4150 to solidne wsparcie czy pułapka?
Inwestycje w AI zmieniają rynek obligacji! Sunak: do 2027 roku wartość netto emisji długoterminowych obligacji przez firmy technologiczne może przewyższyć emisję rządu USA
Spółki technologiczne mają szansę stać się w 2027 roku większym emitentem długu długoterminowego netto niż rząd Stanów Zjednoczonych.
Zawieszenie usług wpłat i wypłat, giełda dodaje Blur (BLUR) do listy ostrzeżeń o ryzykownych aktywach
Ceny krypto
Więcej
