Accenture требует от старших сотрудников использовать инструменты ИИ, иначе не будет повышения

　　Ключевые моменты

• Accenture полностью делает ставку на искусственный интеллект, напрямую связывая повышение и регулярное использование AI инструментов старшими сотрудниками.
• По данным Financial Times, заместителям директоров и старшим менеджерам сообщили, что для продвижения на руководящие должности необходимо регулярно использовать AI.
• Представитель компании сообщил CNBC, что их стратегия в сфере AI "требует от сотрудников использования новейших инструментов и технологий для максимально эффективного обслуживания клиентов".

　　Accenture уже уведомила своих старших сотрудников: только при регулярном использовании корпоративных AI инструментов они могут претендовать на повышение в управленческий состав.

　　По данным Financial Times, заместители директоров и старшие менеджеры этой консалтинговой компании получили уведомление, что для продвижения на руководящие посты необходимо регулярно использовать AI.

　　Представитель Accenture подтвердил CNBC достоверность этой информации, добавив:

　　"Наша стратегия — стать предпочтительным партнером по бизнес-трансформации для клиентов и создать максимально клиентоориентированное, AI-ориентированное и высококлассное рабочее место. Это требует от нас использования самых современных инструментов и технологий для эффективного обслуживания клиентов."

　　Представитель также подтвердил, что, как сообщает Financial Times, эта политика уже четко обозначена во внутренней рассылке.

　　Согласно этим письмам: "Использование наших основных инструментов будет служить четко видимым основанием при оценке персонала и обсуждении повышения."

　　Financial Times также сообщает, что сотрудники Accenture в 12 европейских странах, а также сотрудники, отвечающие за контракты с правительством США, не подпадают под это правило.

　　Контекст: сотрудники, не способные перейти на AI, будут уволены

　　Еще в сентябре прошлого года Accenture объявила о плане реструктуризации, заявив, что те сотрудники, которые не смогут освоить AI-навыки, в конечном итоге будут уволены.

　　На телефонной конференции по итогам отчетности генеральный директор Джули Свит заявила, что компания требует от всех сотрудников масштабного "переобучения и переоснащения", и что уже 550 000 сотрудников прошли базовое обучение генеративному AI. Всего в Accenture по всему миру работает 780 000 сотрудников.

　　"Наш главный приоритет — повышение квалификации. У нас большой опыт в обучении, но сейчас нужно сделать это в крайне сжатые сроки. Для тех сотрудников, для которых невозможно подобрать обучающий маршрут, мы примем решение о расставании, чтобы привлечь специалистов с необходимыми нам навыками", — отметила Свит.

　　Свит тогда заявила CNBC: "Наши ранние инвестиции в AI действительно приносят плоды."

　　В последние месяцы Accenture объявила о ряде AI-партнерств и инструментов:

• В декабре сотрудничество с OpenAI позволило десяткам тысяч сотрудников использовать ChatGPT Enterprise и продолжать развивать AI-навыки.
• Сотрудничество с Anthropic для обучения 30 000 сотрудников работе с инструментом Claude; десятки тысяч разработчиков будут использовать Claude Code для программирования и AI-поддержки.
• Совместная работа с Palantir обеспечила более чем 2000 сотрудникам Accenture обучение AI через их платформу.

Ответственный редактор: Го Миньюй