Чистый убыток RxSight во втором квартале 2026 финансового года увеличился на 2,6% до 12,1 млн долларов; доход вырос на 0,3% до 33,7 млн долларов.
Reuters2026/08/05 21:31- RxSight отчиталась о доходе за второй квартал в размере 33,74 миллиона долларов, увеличившись на 0,3% по сравнению с прошлым годом, поскольку лицензионный платеж в 6,5 миллиона долларов компенсировал снижение продаж продукции.
- Операционный убыток сократился до 13,77 миллиона долларов; чистый убыток увеличился до 12,1 миллиона долларов, а валовая маржа по продукту снизилась на 3,7 процентных пункта до 71,2%.
- Продажи продукции снизились на 19% до 27,24 миллиона долларов из-за меньших объемов продаж LDD и LAL, при этом доход от LDD сократился до 1,34 миллиона долларов из-за меньшего количества инсталляций.
- Продажи LDD сократились до 11 с 40, а продажи LAL уменьшились до 24 917; установленная база на конец квартала увеличилась до 1 166.
- RxSight назначила Азиза Моттива́лу генеральным директором с 20 июля, включила его в совет директоров и заключила партнерское соглашение с Alcon, что принесло лицензионный доход в размере 6,5 миллиона долларов.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.