Uber сократит около 3300 рабочих мест и проведет реорганизацию организационной структуры.

Uber (UBER.US) сократит около 3300 рабочих мест, что составляет 10% от общего числа сотрудников по всему миру, а также проведёт масштабную реструктуризацию, чтобы сократить количество уровней управления и перераспределить средства в такие направления, как сервисы по заказу такси, доставка еды и роботакси. Генеральный директор Dara Khosrowshahi заявил, что рост Uber в последние годы привёл к появлению «большего числа управленческих уровней, увеличению объёма координационной работы и более разрозненному распределению обязанностей; в некоторых случаях были созданы организационные структуры, которые подходили для меньших масштабов, но больше не работают на нынешнем уровне развития компании». Представитель Uber отметил, что в результате увольнений число руководителей сократится на 20%, некоторые управленцы перейдут на индивидуальные позиции. При этом компания не уточнила, сколько именно управляющих попадут под сокращение. Увольнения также затронут сотрудников, не относящихся к менеджменту.