Uber (UBER.US) пл анирует сократить 3300 сотрудников для оптимизации управленческих уровней и расходов.
Uber сократит примерно 3300 рабочих мест по всему миру. Это часть масштабной реструктуризации компании, направленной на сокращение уровней управления и перераспределение расходов на услуги такси с помощью приложений, доставку еды и бизнес по автономным такси (Robotaxi).
По данным приложения Zhihu Finance, Uber (UBER.US) сократит около 3300 рабочих мест по всему миру, что составляет 10% от общей численности сотрудников. Это крупная реорганизация компании, направленная на сокращение управленческих уровней и перераспределение расходов в пользу деятельности по заказу такси, доставке еды и развитию беспилотных такси (Robotaxi).
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи в электронном письме сообщил, что рост Uber за последние годы привёл к появлению «большего количества управленческих уровней, большего числа координирующих функций, более раздробленных обязанностей и организационных структур, которые, возможно, были оправданы при меньших объёмах бизнеса, но сейчас они уже не служат интересам компании».
По словам представителя Uber, в результате этой волны сокращений число управленцев уменьшится на 20%, причем некоторые из менеджеров будут переведены на позиции индивидуальных сотрудников (individual contributor). Однако компания не раскрыла, какая конкретно доля управленцев подпадет под сокращение. Сокращения также затронут рядовых сотрудников.
Хосровшахи отметил, что для того, чтобы Uber стал «проще и быстрее», компания почти наполовину сократит количество команд, состоящих всего из одного или двух человек, а также уменьшит число сотрудников, находящихся на расстоянии более семи уровней управления от генерального директора. Компания также оптимизирует ключевые команды инженеров, ученых и специалистов по доставке, в том числе объединит три операционные команды, отвечающие за рестораны, ритейл и свой white-label сервис доставки. Кроме того, в рамках стратегии по возвращению большего количества сотрудников в офисы, Uber установил, что в будущем только около 1% сотрудников смогут работать удалённо.
Хосровшахи добавил, что эти преобразования «освободят средства, которые мы планируем реинвестировать в рост, инновации и развитие важнейших способностей компании на ближайшие годы». Он отметил, что компания усилит поддержку глобальной сети водителей, курьеров и партнёров, параллельно модернизируя основные направления бизнеса и развивая концепцию «будущего автономного вождения».
Эти меры принимаются в тот момент, когда Uber обещает в ближайшие годы инвестировать более 10 миллиардов долларов в партнёров по роботакси (Robotaxi). Компания намерена трансформировать свои услуги и стать ведущей платформой для вызова автономных транспортных средств пользователям. За последний год Uber также перераспределил капитал другими способами, в частности, снизил долю владения в некоторых компаниях и вложил средства в Avride Inc., Lucid Group (LCID.US), Nuro Inc. и Rivian Automotive (RIVN.US).
Сокращения происходят после того, как ранее в этом году Uber уже целенаправленно оптимизировал штат в отделах обслуживания клиентов и кадров. Крупные технологические компании в последние годы часто ссылались на масштабные инвестиции в искусственный интеллект (AI) как причину для сокращений, но Uber с момента пандемии COVID‑19 избегал массовых увольнений. В мае компания объявила о замедлении темпов найма. Среда увольнений снизит общий штат сотрудников Uber до немного менее 30 тысяч человек, то есть примерно до уровня 2021 года.
Хосровшахи не затронул влияние искусственного интеллекта в своём объявлении, но изменения также продиктованы стремлением шире использовать эти технологии для эффективной работы. Сокращения затронут как американские офисы компании, так и подразделения в других странах присутствия.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Самые сильные перспективы роста за более чем два года! Американский рынок медицинских приборов всё ещё должен пережить ещё один слабый сезон отчётности.
По данным приложения Zhihong Finance APP, компании в сфере медицинского оборудования вновь переживут слабый финансовый сезон, после чего к 2027 году откроются самые сильные перспективы роста за последние два года. Ранее индустрия столкнулась с трудным периодом, характеризовавшимся политической неопределённостью, кибератаками и отзывами продукции.
Национальная нефтяная компания Пакистана подписала соглашение о поставках нефти с Oman OQ
Национальная нефтяная компания Пакистана подписала соглашение о поставке нефти с Oman OQ.
Немецкие банки предупреждают о долговых рисках Франции, которые могут превзойти кризис Греции.
⑴ Commerzbank предупредил, что долговые проблемы Франции могут представлять для еврозоны более значительный системный риск, чем суверенный долговой кризис в Греции. ⑵ Банк отметил, что на сегодняшний день государственный долг еврозоны составляет в среднем около 90% от объёма экономики, что выше примерно 80% в 2009 году. ⑶ При этом готовность к проведению бюджетных реформ среди участников еврозоны снизилась. ⑷ Тем не менее, более устойчивая банковская система, французские институты и инструменты вмешательства Европейского центрального банка сокращают вероятность распространения рисков. ⑸ Commerzbank не ожидает нового суверенного долгового кризиса, но предупреждает, что соответствующие риски растут. ⑹ На рынке бюджетный путь Франции и устойчивость долга еврозоны остаются потенциальными переменными для долгосрочного формирования процентных ставок. ⑺ В дальнейшем рекомендуется обратить внимание на ход бюджетных реформ Франции и использование инструментов политики Европейского центрального банка.
Hartnett из Bank of America о потоках капитала: ожидания снижения ставок становятся ключевой переменной
(1) Hartnett из Bank of America отметил, что в прошлом неделю денежные рыночные фонды зафиксировали чистый приток около 1660 миллионов долларов, что стало крупнейшим недельным притоком с апреля 2020 года, указывая на то, что значительные средства по-прежнему находятся в стороне и наблюдают за рынком. (2) Hartnett подчеркнул, что без последовательного снижения ставки Федеральной резервной системой эти средства не будут легко переходить в рисковые активы, то есть "если ставки не снижаются — наличные не используются". (3) В отношении акций Bank of America рекомендует сохранять оборонительную позицию до промежуточных выборов, ожидая двустороннюю волатильность рынка около 10%. (4) В технологическом секторе Bank of America советует временно не увеличивать долю и считает, что технологические гиганты покажут лучшие результаты по сравнению с полупроводниковым сектором. (5) В отношении облигаций Bank of America рекомендует начинать покупки 30-летних государственных облигаций США, когда доходность достигнет пика. (6) В отношении акций малой капитализации и инвестиционных фондов недвижимости Bank of America считает, что существуют возможности для избирательных покупок. (7) В отношении золота и сырьевых товаров Bank of America советует продолжать удерживать эти позиции. (8) В отношении развивающихся рынков Bank of America советует продолжать удерживать и считает, что китайский технологический сектор заслуживает внимания. (9) По ширине рынка примерно половина мировых фондовых индексов уже опустилась ниже ключевых скользящих средних. (10) Индикатор "бык/медведь" Bank of America снизился с 8.8 до 8.1, все еще находясь в зоне продаж. (11) В целом настроение на рынке остается осторожным, приток средств тесно связан с ожиданиями снижения ставки, дальнейшее внимание будет уделено политике Федеральной резервной системы и опасениям рынка из-за заявлений Trump о тарифах.
Цены на крипто
Далее
