Tin độc quyền - Ghi chú nội bộ cho thấy Qualcomm sẽ tiến hành sa thải trên toàn cầu dựa trên hiệu suất làm việc

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters ngày 20 tháng 10 - Giám đốc điều hành của Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, đã thông báo với nhân viên trong một bản ghi nhớ vào thứ Hai rằng công ty sẽ tiến hành “cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất” sau đợt đánh giá nhân viên hàng năm. Reuters đã xem qua bản ghi nhớ này và thông báo về việc cắt giảm nhân sự sẽ bắt đầu được gửi từ tháng 11.

Amon cho biết lần cắt giảm này nhằm xây dựng “văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn” và giải quyết vấn đề “liên tục không đạt kỳ vọng” của công ty.

Bản ghi nhớ không đề cập số lượng vị trí bị ảnh hưởng và Reuters cũng không thể xác định ngay được quy mô cắt giảm nhân sự.

Qualcomm chưa trả lời ngay yêu cầu bình luận. Tính đến tháng 9 năm ngoái, tổng số nhân viên trên toàn cầu của công ty khoảng 52,000 người, trong đó phần lớn là nhân viên toàn thời gian. Năm tài chính của công ty thường kết thúc vào cuối tháng 9.

Với tư cách là một trong những nhà sản xuất chip điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, Qualcomm năm nay bị ảnh hưởng bởi sự suy giảm doanh số sản phẩm điện tử tiêu dùng, nguyên nhân là giá bộ nhớ tăng vọt đã làm giảm nhu cầu trên các thị trường chủ chốt.

Năm 2026, cổ phiếu của công ty chỉ tăng 1,5%, trong khi chỉ số chuẩn S&P 500 (.SPX) tăng hơn 12%, chỉ số bán dẫn Philadelphia (.SOX) tăng gần 60%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Trong báo cáo tài chính mới nhất công bố hồi cuối tháng 7, Qualcomm dự báo lợi nhuận quý sẽ thấp hơn kỳ vọng và cho biết doanh thu từ các sản phẩm Apple sẽ giảm nhanh hơn dự kiến; đồng thời công ty cũng cho biết đến năm tài chính 2027, tăng trưởng doanh thu từ trung tâm dữ liệu và các mảng kinh doanh ngoài điện thoại sẽ hoàn toàn bù đắp mức thâm hụt này.

Với việc mở rộng sang thị trường trung tâm dữ liệu AI tăng trưởng nhanh, dự kiến đến năm tài chính 2027, phần lớn doanh số chip của công ty sẽ đến từ các mảng ngoài điện thoại thông minh.

Amon cho biết trong bản ghi nhớ rằng trong quá trình cắt giảm nhân sự, sẽ cân nhắc các yếu tố như ưu tiên kinh doanh, nhu cầu tổ chức, kỹ năng và chuyên môn.

“Khi chúng ta mở rộng hoạt động, năng lực và kỹ năng cần thiết cũng ngày càng nhiều hơn,” ông viết. “Chúng ta phải có những người phù hợp vào đúng vị trí để họ phát huy tối đa năng lực, và công ty tiếp tục thành công.”

(Để hỗ trợ những người không phải là người bản địa tiếng Anh, Reuters cung cấp bản dịch tự động sang một số ngôn ngữ khác. Do bản dịch tự động có thể xảy ra lỗi hoặc không đảm bảo đầy đủ ngữ cảnh cần thiết, Reuters không đảm bảo tính chính xác của văn bản được dịch tự động và chỉ cung cấp bản dịch này để tiện cho độc giả. Reuters không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hoặc tổn thất nào do việc sử dụng chức năng dịch tự động gây ra.)